為使新員工盡快適應項目工作和生活，快速完成角色轉變，以更加飽滿的狀態投入工作，8月8日、8月9日，公司福州項目、廊坊項目組織開展迎新系列活動，熱烈歡迎新員工的加入。
入職座談，傾聽心聲
在項目會議室，項目經理代表項目對新員工的到來表示歡迎并介紹了項目整體情況及現階段施工情況，對項目員工進行介紹，新員工對項目情況有了更深入的了解，對各崗位各部門的工作有了初步認知，對未來的工作生活樹立起了方向。
現場學習，迅速融入
為了使新員工能盡快融入項目部大家庭，適應新環境，項目經理帶領新員工參觀了施工現場，對各個區域的施工情況，進行了詳細的介紹。
導師帶徒，傳承匠心
為幫助新員工更好地將角色從學生轉變到職場，各項目部結合實際情況，針對新員工的發展方向與自身特點，擇優選擇導師，安排師徒結對，陸續開展了具有特色的“導師帶徒”活動，帶領新員工盡快“入門”。
“新”語新愿，書寫初心
各項目新員工紛紛書寫初心，表達在公司建功立業的決心和對未來發展的美好憧憬，來聽聽大家都是怎么說的。
同事們的熱情給了我如家一般的溫暖，幫助我更快的適應工作。能結識這么多真誠熱心的同事，我倍感珍惜。我一定要腳踏實地，謙虛謹慎，認真學習，在項目上收獲滿滿，為公司書寫更加輝煌的未來。（福州項目江夢昕）
來到項目，我深刻認識到現場施工與校園生活課本知識存在較大差異。我要迅速轉變觀念、熟悉業務，提升專業素養和自身能力，自覺向優秀前輩請教工作經驗，在公司高質量發展的新征程中譜寫下絢麗的青春華章。（廊坊項目張宗楠）
鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知
